公司福利待遇

一、基本月薪不低于本地區勞動(dòng)法規定要求，加班費依據勞動(dòng)法標準執行；

二、績(jì)效獎金、年終獎、優(yōu)秀獎，公司所有員工均實(shí)施績(jì)效獎金制度，員工績(jì)效獎金300-1500元不等，根據工作性質(zhì)及表現評分；工作滿(mǎn)半年以上員工，年底發(fā)放年終獎，根據貢獻大小及工作表現評級獎勵，同時(shí)公司設立優(yōu)秀員工獎、技術(shù)能手獎等；

三、節日禮品、生產(chǎn)蛋糕，節假日（端午節、中秋節等）發(fā)放節日禮品，員工生日發(fā)放生產(chǎn)日蛋糕慶祝；

四、公司為員工統一購買(mǎi)社保；

五、帶薪年假，每個(gè)員工享有3-7天帶薪年假；

六、旅游和拓展，公司一般都會(huì )在一年中組織一次到兩次的員工外出旅游，以緩解工作壓力，增進(jìn)企業(yè)凝聚力和員工間的感情，有時(shí)以戶(hù)外拓展的形式進(jìn)行。

七、在職員工統一提供免費食宿，中/晚餐兩葷一素一湯（飯菜可自行添加）。同時(shí)公司每月進(jìn)行不定期燒烤聚餐及部門(mén)聚餐；員工生產(chǎn)區域提供24H免費熱水及WIFI，提供籃球場(chǎng)、乒乓球臺供員工休閑運動(dòng)。

公司旅游-->

<--員工燒烤

公司旅游-->

籃球友誼比賽-->

公司年會(huì )-->

員工表演、獎勵優(yōu)秀-->